适合工作/疲劳
项目主管和机构必须确保一种支持患者安全和个人责任的专业文化.
住院医师和教职员工必须理解并接受他们在以下方面的个人角色:
- 对托付给他们照顾的病人的安全和福利的保证
- 提供以病人和家庭为中心的护理
- 保证他们适合履行职责
- 管理他们的时间之前，期间和之后的临床任务
- 认识到自身和同伴的缺陷，包括疾病和疲劳.
- 注重终身学习
- 监测其患者护理绩效的改善指标
- 诚实准确地报告值班时间、患者结果和临床经验数据
欲知详情，请参阅医学部的健康当值政策, 请参阅以下文件:
Fatigue
我想我们都在生命中的某个时刻感到过疲劳，要么是身体上的，要么是精神上的，或者两者兼而有之. 而我们选择的职业要求我们在压力下工作, 我们必须意识到，我们需要退后一步，认识到我们的专业局限性.
这是非常重要的, there, 这种疲劳是公认的, 更重要的是, 避免了你的教育和, 最重要的是, 你对病人的照顾可能会受到影响.
容易疲劳的情况:
- 工作计划突然改变
- 你的昼夜周期的变化(例如.e. night shifts)
- 超出正常睡眠-觉醒周期的电话
- 具有挑战性的工作条件(i.e. 服务繁忙，病人复杂)
疲劳的体征和症状:
- Feeling tired
- 不能集中精力工作
- 迷迷糊糊/昏昏欲睡
- 认知障碍
- 人格改变
- 情感上的责任
- 工作表现不佳
疲劳的潜在并发症:
- 对自己的伤害.e. 因工受伤或驾驶车辆时受伤)
- 对患者的危害(1).e. 手术相关并发症、用药错误)
- 生活方式选择的改变(1).e. 酒精或非法药物滥用)
- 情绪管理困难(1).e. 愤怒、抑郁)
- 工作表现不佳
如果你感到疲劳:
- 你应该立即向同事寻求帮助
- 你应该立即联系教育项目办公室的一名成员(总住院医师), 副项目总监, 住院医师项目主任)，以便安排你的工作
- 你不应该开车!!!
如果你发现另一个人很疲劳:
- 你应该问那个人他们是否真的疲劳了
- 如果个人回答是, 你应该要求那个人解除他/她的责任
(如果员工拒绝这样做，你应该联系他/她的上级)
- 如果个人回答否, 但你还是很担心, 你应该联系个人主管
了解更多关于疲劳的信息, 请去上州黑板学习系统的研究生医学教育课程, or 你疲劳吗??